Services 事業紹介

技術立脚の事業を営むすべての企業におすすめの知財教材です。事業企画、研究開発、知財、各職務を担う専門人材が協力し合い、事業を推進する姿を目指して設計しています。
研究開発担当者が新技術を生み出し、事業企画と連携しながら、それを事業化へと導く過程では、自社技術の差別化戦略や協調戦略を実行するための守りと攻めの知財活動が不可欠です。理想的な流れは、市場が求める技術と特許環境を事前に把握し、将来を想定して研究開発を進めることです。
本教材では、事業と研究開発の視点に立って特許の重要性やエッセンスを解説しており、図解を駆使したわかりやすい動画やハンドアウト資料は浸透力抜群です。

【教材内容】
（1）導入編（2）権利化編（3）出願編（4）他社対策編（5）特許網編の、全部で5つのパッケージ構成です。各パッケージの中身は、10～20分程度の使いやすい短編動画が4～5本入っております。
研究者全員へのe-Learningや総合研修に活用することができ、実務で必要となった際には、特定のテーマの動画を研究者が直前に視聴することでスムーズな打ち合わせを実現することも可能です。
無期限・貴社グループ内で自由に利用できるため、長い目で知財教育の充実化を図れます。

さらに、本教材をフルパッケージで導入していただいたお客様は、アドバンストプログラムとして後述の知財コンサルティングサービスのお申込みも可能になります。

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本コンサルティングサービスでは、知財研修用動画教材（研究開発担当者向け）で得えられる知識体系をフレームワークとして活用し、実際の知財活動をレベルアップするサポートを提供します。具体的には、動画教材で図解された特許網構築、他社特許対策、特許出願の知識を共通言語に、個別の知財活動テーマを設定して落とし込みの工程をコンサルティングします。
提供するコースは以下のなかからお選びいただけます。

●特許ポートフォリオコース
動画教材の「特許網編パッケージ」における全体像から、特許ポートフォリオの拡充に向けて特に落とし込みたい視点を選び、事業・研究開発の展望を共有しながらコンサルティングいたします。

●特許クリアランスコース
動画教材の「他社対策編パッケージ」における全体像から、特許クリアランスの仕組みや体制構築に向けて特に落とし込みたい視点を選び、事業・研究開発の展望を共有しながらコンサルティングいたします。

●特許出願アテンドコース
動画教材の「出願編パッケージ」における全体像を踏まえて、具体的な対象発明を1件選定していただき、出願に向けた落とし込みをアテンドしながらコンサルティングいたします。
出願書類の作成や手続きは特許事務所にご依頼いただきます。お取引がない場合は事務所のご紹介もお任せください。

知財研修用動画教材（研究開発担当者向け）のパッケージをすべて導入していただいたお客様限定のサービスです。中小企業・ベンチャー・スタートアップのうち、インハウスの知財担当者が3名以下のお客様を優先的に受け付けいたします。

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オンボードアイピー（ONBOARDip）は知財人材向けのオンボーディングに特化したe-Learningサービスです。いわゆるイーラーニングを知財人材の導入教育用に構築したものですが、①ターゲット人材の汎用性、②コンテンツ内容の実践性、③組織的な導入への利便性の3つを特徴としております。

①知財活動の上流から下流までのバリューチェーンを担うことになる知財人材はどなたでも、導入教育としてご活用いただけます。

②事業会社においてR&D/BizDev人材と接するIP人材は事業・研究開発視点で知財を捉える知識体系が特に求められ、これらの企業人材と接する特許事務所の担当者は知財実務で確実に文書にまで落とし込める実践力が特に必要ですが、導入教育のオンボーディング時点ではここを偏らせることなく、両者共に養えるコンテンツ構成にこだわっています。

③企業や特許事務所様が組織として教育を管理・実行しやすいようにお取引や環境の提供をいたします。教育は、新卒、転職、異動など、必要なときに必要な人材に届ける必要があり、そのご要望に柔軟に応じてIDの発行や割り当てを手配いたします。

e-Learningシステムに実装された全ての動画を見放題です。動画コンテンツはサービスリリース後に続々と追加を予定しており、時間を追う毎に進化していくタイプのプラットフォームであるため、コンテンツ数が増えるに連れて価格は変更を予定しておりますが、早いうちから本サービスをご利用くださったお客様にも負担なく教育環境を維持していただけるよう、IDは取得時のお値段据え置きで毎年ご更新可能なプランとなります。

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当社代表の玉利が「これからも知財活動の現場をマルチに追い求めるチャレンジャーでありたい」「日本全国の知財人材の皆様と一緒に成長していきたい」という思いから、これまでに得た知見を発信するブログを始めました。
そのほか、35歳以下の若手知財人材の皆様が抱えているキャリアのお悩みに1on1で相談に乗ります。相談はオンラインで実施し、内容は秘密保持をお約束します。

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